Le jeudi 7 novembre, les m\u00e9tiers de la construction du Nouveau-Brunswick ont c\u00e9l\u00e9br\u00e9 leur longue histoire de mentorat en milieu de travail et le d\u00e9veloppement d'apprentis au 5\u00e8me Gala des Prix de Distinction en Mentorat au Pavillon de Lily Lake \u00e0 Saint John, N.-B.<\/p>\n
Cet \u00e9v\u00e9nement annuel apporte une attention particuli\u00e8re aux travailleurs des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s qui d\u00e9dient chaque jour de travail non seulement \u00e0 produire en s\u00e9curit\u00e9 du travail de haute qualit\u00e9, mais aussi au mentorat en guidant et en enseignant leur m\u00e9tier \u00e0 la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de main d'oeuvre en construction, leurs apprentis.<\/p>\n
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Les Champions de l'industrie du PMANB \u00e9tablissent les normes d'excellence pour l'industrie concernant l'enseignement, la s\u00e9curit\u00e9 et l'apprentissage en milieu de travail. \u00c9tablie en 1994, la Scieries Chaleur est un organisme \u00e0 la fine pointe de la technologie. Avec son personnel comp\u00e9tent et dynamique, Scieries Chaleur est devenue l'une des entreprises les plus efficaces dans le secteur du bois de charpente et autres produits forestiers. Mettant l'accent sur la s\u00e9curit\u00e9, la qualit\u00e9, la durabilit\u00e9 et l'am\u00e9 lioration continue, la Scieries Chaleur est un chef de file de l'industrie \u00e9tablie avec plus de 25 ans d'exp\u00e9rience dans la commercialisation de bois d'uvre en Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\n
“It was very important for Chaleur Sawmills to partner with NBMAP because we needed some expertise, and probably another set of eyes, to get us to realize how important it is for our journeymen to lead and to be safer on the job and to be ready to mentor,” ~ Mario Arseneault, Public and Corporate Relations, Chaleur Sawmills.<\/p>\n
La Scieries Chaleur ont investi dans leur effectif en offrant une formation en mentorat \u00e0 un groupe diversifi\u00e9 d'employ\u00e9s de scieries, notamment des \u00e9lectriciens, des m\u00e9 caniciens de chantier, des chaudronniers, des ing\u00e9nieurs, du personnel des op\u00e9rations et des concierges. Ils ont reconnu l'importance du transfert des comp\u00e9tences et des connaissances des compagnons aux apprentis et ont pris les mesures n\u00e9cessaires pour que leurs \u00e9quipes disposent de la formation n\u00e9cessaire pour mentorat efficacement les futures g\u00e9n\u00e9rations d'employ\u00e9s de scieries. Cette organisation a inclus un programme de mentorat dans son processus d'orientation et s'engage r\u00e9ellement \u00e0 int\u00e9grer une philosophie de mentorat \u00e0 l'ensemble de son effectif.<\/p>\n