{"id":1171,"date":"2019-08-13T09:41:52","date_gmt":"2019-08-13T12:41:52","guid":{"rendered":"https:\/\/thepridhamgroup.mydev.ca\/mapsws\/nbmap-mentor-moment-august-2019\/"},"modified":"2020-04-10T21:04:19","modified_gmt":"2020-04-11T00:04:19","slug":"pmanb-moment-de-mentor-aout-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/pmanb-moment-de-mentor-aout-2019\/","title":{"rendered":"PMANB Moment de Mentor ao\u00fbt 2019"},"content":{"rendered":"

Moment de Mentor PMANB:\u00a0Mario Arseneault<\/strong><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Mario Arseneault, employ\u00e9 chevronn\u00e9 dans le secteur forestier, est en charge des relations publiques et d’entreprise chez Scieries Chaleur \u00e0 Belledune. Mario a suivi la D\u00e9marche M.E.N.T.O.R. avec un groupe diversifi\u00e9 d’employ\u00e9s de la scierie en 2017. Il recommanderait fortement ce cours aux compagnons ainsi qu’au personnel administratif et de la production.<\/p>\n

Mario pense que cette opportunit\u00e9 souligne l’importance de la formation et de la pr\u00e9sence d’un mentor en entreprise. Ce qui a vraiment attir\u00e9 son attention \u00ab c’est le fait que certains employ\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s n’ont jamais eu la possibilit\u00e9 de parler de leurs connaissances et cette formation leur a donn\u00e9 l’occasion de parler haut et fort de tout ce qu’ils savent. La session leur a fourni les outils de communication pour encadrer efficacement une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration \u00bb.<\/p>\n

Marie-Pier Dub\u00e9, \u00e9lectricienne industrielle \u00e0 Scieries Chaleur, estime que Mario est un excellent mentor, car il est encourageant, suit ces r\u00e9alisations, assiste \u00e0 tous les \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage des femmes dans les m\u00e9tiers et est toujours disponible pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions et vous aider au besoin. \u00ab Le moulin n’avait jamais eu de femme dans les m\u00e9tiers auparavant. Il a fait le pas suppl\u00e9mentaire pour me faire entrer afin que je puisse faire mes preuves et montrer \u00e0 mon patron qu’une femme peut faire le travail. Sans Mario, je ne pense pas que j’aurais eu la m\u00eame chance \u00bb. Scieries Chaleur a depuis embauch\u00e9 au moins quatre autres femmes \u00e0 des postes de m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. Marie-Pier a expliqu\u00e9 \u00ab quand vous \u00eates apprenti, vous n’avez pas besoin de quelqu’un pour vous suivre tout le temps, mais c’est bien d’avoir quelqu’un qui suit votre progr\u00e8s et cheminement. Mario s’est toujours inform\u00e9 pour savoir si mes coll\u00e8gues m’acceptaient, si je r\u00e9ussissais bien et s’il y avait autre chose dont j’avais besoin \u00bb.<\/p>\n

Mario estime que \u00ab le mentorat est important sur le lieu de travail, car il s’agit fondamentalement du transfert de connaissances d’une personne ou d’une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l’autre. Cela permet \u00e9galement d’encourager un environnement de travail plus s\u00e9curitaire o\u00f9 tous les employ\u00e9s s’efforcent de faire leur travail efficacement et en toute s\u00e9curit\u00e9. Cela contribue \u00e9galement au moral g\u00e9n\u00e9ral en renfor\u00e7ant la confiance en soi et, finalement, la productivit\u00e9 \u00bb. Il soutient pleinement les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par des organisations telles que les Services Strat\u00e9giques de Main-uvre du PMA, pour former des mentors capables d’enseigner et de guider efficacement les apprentis.<\/p>\n

PMANB est extr\u00eamement fier du d\u00e9vouement dont Mario a fait preuve pour renforcer le mentorat dans son milieu de travail chez Scieries Chaleur!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Moment de Mentor PMANB:\u00a0Mario Arseneault Mario Arseneault, employ\u00e9 chevronn\u00e9 dans le secteur forestier, est en charge des relations publiques et d’entreprise chez Scieries Chaleur \u00e0 Belledune. Mario a suivi la D\u00e9marche M.E.N.T.O.R. avec un groupe diversifi\u00e9 d’employ\u00e9s de la scierie en 2017. Il recommanderait fortement ce cours aux compagnons ainsi qu’au personnel administratif et de…<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1038,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nbmap-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1171"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1173,"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions\/1173"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nb-map.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}